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公司对新任职干部进行任前谈话
来源: 人力资源部 麻军峰/文 张婧怡/图      编辑:张婧怡     发布时间: 2021-01-18      浏览量: 744
        1月15日,公司党委书记、董事长肖宏武对新提拔任用的中层干部进行了任前谈话,党委副书记李孟来主持会议,纪委书记、监察专员任冬君对新任职干部进行了任前廉政谈话。


        肖宏武对新任职的公司部门正职和工程管理公司主要负责人提出六点要求,一要旗帜鲜明讲政治。要进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,作政治坚定的好干部。二要勤学善思强本领。要加强业务学习,努力提升自身综合能力和管理水平。使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、岗位所需相适应。三要敢于创新转观念。要解放思想,敢于创新,勇于转变传统观念。要敢于冲破固有的思维模式,转变观念,打破僵局,有效解决工作中遇到的困难和问题,切实提高办事效率和效益。四要履职尽责敢担当。要坚持原则,勇于实践学经验,说实话、办实事、求实效,扎扎实实工作,切实提高执行力,努力推动工程建设和公司的高质 量发展。五要精诚团结顾大局。要顾大局讲团结,要充分调动和挖掘部门每一位职工的积极性和聪明才智,积极培养年轻员工,打造一支素质高、业务精、能力强,敢打胜仗的团队。六要廉洁从政守纪律。要常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之念,秉持“知行合一”,永葆风清气正的政治本色。

       任冬君指出,新任职干部要认真学习党纪法规,夯实廉洁从业思想根基,要求敬畏法纪、敬畏职责、敬畏组织,认真学法守法,遵章守纪,做廉洁履职的好干部。

        会上,新任职干部代表作了表态发言,全体新任职干部向公司党委递交了《廉洁承诺书》。

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